人事招聘经理
岗位职责:
1.根据企业战略目标和部门人才需求计划，制定和执行企业人才招聘计划。

2.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护;
3.监控和改进员工绩效管理体系，提升员工工作效率和满意度;
4.维护良好的员工关系，处理员工关系问题，营造积极的工作环境。
5.员工激励:刺激员工工作积极性，保持高效执行力。

任职要求:
1.有较强的组织和协调能力，能够独立完成招聘任务。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.有责任心，能够高效地完成工作。
4.有乙方招聘经验者优先。

薪资福利:
1.无责6000～7000+提成1000-3000不等+绩效1000～3000具体薪资面议综合8000-13000左右

员工福利
五险一金 保底工资 带薪年假 员工旅游，公司聚餐下午茶