岗位职责：
- 负责公司人力资源战略在制造业业务部门的落地执行
- 与业务部门紧密合作，理解业务战略，提供人力资源解决方案
- 参与业务部门管理决策，提供人力资源专业建议
- 建立并维护良好的员工关系，提高员工满意度

岗位要求：
- 本科及以上学历
- 3年以上制造业HRBP工作经验
- 熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系
- 具备良好的业务理解能力和战略思维