【工作内容】
- 协助人力资源团队开展员工关系管理，处理日常人事事务；
- 支持部门招聘、培训及绩效管理等工作，推动组织发展；
- 与业务部门紧密沟通，了解人才需求，提供人力资源解决方案；
- 参与员工满意度调查及企业文化建设相关活动。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对人力资源工作有热情，学习能力强，适应能力强；
- 有责任心，能够承受一定工作压力，具备基本的办公软件操作能力。