1、负责公司及合作客户五险一金账户的开户、基数调整、
增减变动工作，对接甲方企业用户，代发薪资，代缴五险一金，做工资表，和甲方企业沟通公司员工的情况；
2、会做Excel表格， 提交开发票流程， 和公司财务对接每月甲方企业用户人员薪资和保险缴纳基数；
3、负责雇主险的增减变动及出险理赔;
4、负责整理核算各参保账户的费用支出台账，提交部门经
理审核；
5、负责协助客户做好员工的福利待遇申请，如：生育津
贴、失业津贴、工伤认定报销等工作;
任职资格:
1、本科学历，有能力条件可以放宽
2、有3-5年以上社保办理及雇主险办理或者甲方人事工作经验,人力资源专业/同行业同岗位优先；
3、有较强的服务意识,熟练的办公软件操作水平、对人力资源服务流程有较好的经验;
4、尽责、执行力强、责任心强、吃苦耐劳;
工作时间:八小时工作制（8:30-17:00)，午休一小时 周末双休，法定节假日双休
职位福利：五险、绩效奖金、不加班、节日福利。。