岗位内容：
1. 执行企业文化战略，包括核心价值观、使命宣言和员工行为准则等。
2. 研究和制定员工培养培训计划，如员工反馈机制和激励计划等，以促进文化建设。
3. 通过公司网站、内部通讯、培训和活动等途径营造团结进取的文化氛围，构建积极进取的企业文化。

任职要求：
1. 本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、企业管理或相关专业，高年级在校生或硕士。
2.具有创新精神，有社会实践经历、社团组织经验者优先。
3. 具备丰富的理论知识和一定的企业文化建设项目经验。
4. 具备出色的沟通和协调能力，善于将企业文化理念传达给员工，并协调各部门合作共享文化价值。