岗位内容：
1. 设计开发策略，管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。
2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作，确保项目顺利进展。
3. 参与质量保证流程，制定测试计划及标准，并促进团队不断完善流程和方法。
4. 定期对团队成员进行绩效评估，并提供培训和指导。

任职要求：
1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业优先，其他专业也可以。
2. 有5年及以上组装车设计经验，其中3年及以上管理经验。
3. 熟悉汽车改装流程，有较强的技术架构能力。
4. 具备团队建设、人员管理和项目沟通等方面的出色能力。