1）为研发中心整体经营负责：根据公司的整体发展战略，制定年度、季度和月度的经营规划，并组织实施，确保中心经营目标的达成，向公司总经理汇报工作；
2）研发中心经营目标包含：项目拓展目标、技术集成创新、项目交付、学术成果输出；通过项目拓展、项目执行落地、学术成果输出等不断提升团队影响力和知名度；
3）团队建设及团队培育：负责研发中心团队组建、培训及管理，制定绩效考核标准，激励团队，督导技术创新、技术能力提升等不断落地，达成经营目标；
4）建立规范、高效的研发中心运营管理体系并优化完善：协调各部门之间的合作，推动跨部门协作，解决资源冲突，确保业务链条高效运转，
5）研发中心运营策略把控：主导市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为公司的重大决策提供数据支持和可行性意见，对公司中长期目标的达成有重要影响，
6）项目拓展：充分利用团队有效资源，与客户做及技术交流，获取客户需求，输出技术方案，不断实现新项目拓展目标；
7）完成领导交办的其他事务
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，车辆工程专业、机械、力学等相关专业；
2、3年以上技术团队管理经验，擅长做技术对接及沟通；
3、具备车辆动力学，轮胎动力学基础；
4、具有较强的学习与分析能力；
5、沟通能力强，抗压能力强，具备项目拓展能力；
6、责任感强烈，工作主动积极，勇于承担各种项目任务
福利：
1)五险一金，带薪年假；
2)生活补助、节日福利、员工体检；
3)丰富团建文体活动；
4)慰问金(结婚、生日)；
5)提供岗前培训及技术、技能、管理提升方面的各种培训；
6)公司技术团队由博士生导师带队，业绩优秀的正式员工可优先推荐攻读博士研究生。