绩效考核主管
7000-10000元
南京 本科
薪酬绩效主管/经理(A192760)
1.2-2.4万
菓子熟了(南京)食品有限公司
南京
5-10年
本科
01-22
工作地址
徽商大厦(南京南站南广场B1)
职位描述
职位描述：
1、根据公司战略及业务目标设计、优化公司薪酬、绩效和福利体系，以提升人员绩效水平。
2、负责薪资的核算和发放，制定薪资报表，计算各项数据，确保薪资按时无差错发放。
3、结合业务发展趋势，负责引领公司年度人力资源预算的制定和执行。
4、结合人才保留与发展，完善人员薪酬调整、晋级晋升、年终奖、人才激励奖等办法。
5、负责完善公司福利体系和组织福利发放，全面负责公司社保缴纳、公积金缴纳、假期管理、退休管理等工作。
6、进行市场调研，收集行业数据，阶段性回顾薪酬体系，确保公司薪酬的竞争力。
7、根据国家的政策法规调整，定期对公司薪酬绩效制度进行回顾和完善，确保符合法规的各项要求。
8、完成上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、年龄：27-40岁内
2、性别：不限
3、学历：本科及以上
4、专业：人力资源、企业管理、计算机、数学等相关专业毕业
5、资历要求：五年以上快消行业（饮品方向）薪酬福利岗位相关工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1）工作态度积极主动，严谨细致，责任感强。
2）具备较强的数据处理能力、制度撰写能力和组织协调能力。
3）具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题的能力。
4）具备良好的表达、沟通和个人影响力。
5）具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家相关法律法规。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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