1、一本，管理类专业佳，英语熟练；有大企业或欧美外资企业经历更佳；
2、10年人资3模块工作经验(人力规划、招聘、培训、薪酬绩效)，3年人资经理经验；
3、有丰富理论与实战经验，掌握人力资源管理六模块，熟悉战略人力资源管理七个子规划；
4、激励他人能力强；熟悉马斯洛需求层次理论；具备BSC、KPI知识及运用能力；
5、良好沟通与表达能力、富有领导力、善于学习；