【岗位职责】：

1、在主管/资深顾问指导下完成候选人搜寻工作；

2、向合适的候选人介绍职位及落实简历；

3、沟通候选人的综合情况，以简历报告的形式给到企业；

4、协助顾问安排候选人到客户处面试（发候选人面试邀请或者面试通知，这份细则里，会有客户公司详细的公司名称、面试时间、地点、客户方联系人等准确信息）；

5、整理猎取总结，总结和完善猎取方法；

7、把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理进入公司系统

【任职要求】：

1、22-35岁，1-3年以上人力资源、销售、咨询顾问等工作经验；

2、善于学习，有较强的责任心和抗压能力

3、善于分析人才，准确定位人才，为客户企业筛选合适候选人；

4、熟悉大制造、医疗器械、医药，新能源、消费品等其中一个行业，对该行业主要岗位的工作职责和任职要求有一定了解；

5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

发展】猎头助理-实习顾问-猎头顾问-合伙人或分公司总经理