岗位职责：
1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
2.根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
3.通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
4.与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，安排候选人面试；
5.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
6.完成业绩指标，有效执行工作安排，通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.对人力资源行业有浓厚兴趣；
3.具有一定的信息敏感性及良好的应变能力；
4.良好的学习能力及分析能力；
5.目标驱动，善于自我激励及管理；
6.有社团经验应届生或有销售工作经验者优先。
薪资福利：
1.无责任底薪+绩效+入职提成+目标达成奖励，年收入12-30万
2.下午茶、零食、团建、生日会、培训晋升、法定或特定节日员工关怀
3.双休，社保+商业险