岗位职责：
1、提供人力资源咨询服务，为企业提供人力资源规划、学生就业安排等方面的建议和解决方案；
2、协助企业制定人力资源管理政策和流程，并监督其实施；
3、分析企业人力资源现状，提出改进建议，并协助企业实施改进计划；
4、维护企业与学生之间的良好关系，处理学生投诉和纠纷。
任职要求：
1、本科以上学历，3年人事招聘经验；
2、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；
3、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析；
4、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。
双休、五险一金、提供住宿