岗位职责：
1、负责员工入离调转、绩效、考勤、福利等基础人事工作
2、负责公司办公区域的日常运作管理及维护，包括办公设备管理、物资采购、资产盘点、来访接待等
3、负责公司档案的收集、整理、归档、借阅等工作
4、协助策划并组织公司团建活动和企业文化宣传等工作
任职要求：
1、1年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人事行政工作内容
2、性格外向，具有较强的责任心、自驱力和组织协调能力
3、熟练使用办公软件，有一定写作能力