工作职责:
1、协助员工关系组进行档案管理等部分基础事务工作；
2、协助招聘组开展部分岗位简历筛选、电话邀约等工作。
任职资格:
1、本科以上应届毕业生，人力资源管理专业或有人力资源实习经验优先；
2、能保证每周5天全职实习；
3、热爱HR工作，有HR方向的职业规划；
4、细致，认真，性格开朗。