工作内容：
1、负责公司人力资源日常管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工离职相关事宜，确保流程的顺畅与规范。
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政等相关专业
2、有驾照,驾驶技术熟练（能开商务车）；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、能够独立处理和解决人事行政问题；
5、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
工作时间:08:30-17:30 周末双休
工资:5千6千