岗位职责：

1、负责招聘、培训考核、人员及保险管理；起草下发公司文件；

2、组织准备各项会议；起草实施公司活动方案；

3、负责卫生检查与接待工作等。​

任职要求：​

1、人力资源、行政管理、会计等相关专业，专科及以上学历​

2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件​

3、1-3 年以上人力资源或行政相关工作经验​

4、具备较强逻辑思维、数据分析能力，优秀沟通协调能力，能独立对接各部门​

5、严谨细致、责任心强，有良好团队合作精神，乐观外向，主动学习，对人力资源工作有热情​