岗位职责：

1、根据公司年度招聘计划实施招聘工作，必要时与部门沟通招聘需求完成招聘目标；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

3、组织、安排、实施面试，进行人力资源初试，必要岗位协助安排复试；

4、安排候选人入职，完成招聘过程；

5、协助办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

任职要求：

1、两年以上招聘工作经验，有火电、新能源项目技术人才招聘经验者优先；

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

5、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

薪酬福利：

五险一金、工龄工资、带薪年假、高温补贴、出差补贴、年终奖、定期体检等

生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你，欢迎加入！