专业要求：人力资源管理及相关专业
岗位职责：
1.负责人力资源薪酬管理资料整理相关工作
2.负责与各部门完成文件整理对接工作
任职要求：
1.本科以上学历，具有良好沟通能力，思维素质者优先
入职福利：
1.提供工作餐，无住宿，要求实习4个月以上
2.提供实习证明
-本科以上学历，人力资源专业- 具备良好的沟通能力和团队合作精神
-- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；。