岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等各类人事变动手续的办理；
2. 负责员工薪资核算、个税申报及社保增减员相关工作；
3. 负责员工人事档案的建立、更新、归档与管理，确保档案信息准确完整；
4. 解答员工关于人事政策、薪资福利等方面的咨询，协助维护良好员工关系。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，人力资源专业，有相关实习经历者优先；
2.具有高度责任心、工作积极主动，具有良好的语言表达及沟通能力；
3.熟练使用办公软件，对数字敏感，具备基础的数据整理与核对能力；
4.熟悉基本劳动人事法规及社保、个税相关政策，具备一定合规意识。