岗位职责：
1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业绩目标。
2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能培训、绩效评估与人才梯队建设。
3、运营标准与督导 ：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实与执行。
4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户。
5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场份额。
6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。

任职资格：
1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家，熟悉门店全面运营管理；
2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长 ；
3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展；
4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。