岗位职责及目标

1.营运规范监督：根据总部要求，负责推动、检查各项运营标准、工具制度在门店的具体落实及执行情况，发现问题并即使督促、协助解决，以提升门店经营质量；

2.销售毛利推进：根据分部经营目标，通过指标分解、制定提升计划、实地扶持等方法推动门店全年及阶段性销售及毛利指标的达成，并跟踪指标达成情况，针对各门店销售毛利达成状况作出系统性的分析与指导；

3.门店项目推动：推动各类项目在门店落地，跟踪实施效果并及时反馈；保证门店服务项目及服务水平的提升；

4.门店运营能力提升：洞察门店经营过程中的亮点与不足，进行阶段性复盘及萃取门店经验，构建能力提升计划并落地。

任职要求

1.教育背景（学历、专业）：大专及以上学历；

2.工作经验和年限要求：具备用户意识，3 年及以上零售行业运营工作经验，线下零售行业运营工作经验不少于1年；

3.关键能力和技能：有较强的数据分析能力、敏锐的市场洞察力及执行力，团队管理能力和带教能力；

4.个性特质要求：情绪稳定、有一定的抗压能力、擅长沟通表达；

5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。