岗位内容：

行政

1. 负责会议管理工作和协助策划公司员工活动；

2. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；负责行政后勤（包括但不限于办公室接待及整理、收发货物协助、水电费、物业费、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司、办公用品、生活易耗品、展会用品、礼品等）的操作与费用报批工作；

3. 领导安排的其他临时性工作。

人事

1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；

2. 负责跟进新员工试用期管理；

3. 组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；

4. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

5. 负责员工考勤统计，人事行政类档案更新及管理，确保员工资料的完整性；

6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事相关政策，熟悉劳动法。

任职要求：

1. 本科或以上学历；3年或以上的人力资源行政管理经验；

2. 为人正直，具有良好的人际沟通和谈判技能；

3. 能够在高压和快节奏的环境下工作；

4. 具有良好的团队合作精神。