工作内容：
1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程；
3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践经验；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
上班时间8.30-11.50 2.00-5.30，单双休，法休
有相关经验者沟通