1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 工作经验
具有5年以上人力资源管理工作经验，3年以上工业制造、化工涂料等相关行业人力资源管理经验，熟悉工业企业生产运营特点与人力资源管理需求；有大型企业人力经理任职经历者优先。
3. 专业技能
精通人力资源各模块专业知识与操作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规；具备较强的数据分析能力，能够通过人力资源数据为决策提供支持；熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统。
4. 能力素质
具备优秀的战略思维能力、组织协调能力与沟通能力，能够与公司高层及各部门有效沟通协作；具有较强的问题解决能力与创新意识，能够快速应对人力资源管理中的各类挑战；具备良好的职业素养与团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。