1.根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度销售及生产计划；
2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3、规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4、提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；
5、根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
7、加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
8、根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；
9、积极恰当的处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1~3年管理经验
3、有教育行业背景或具有连锁、快消行业经验者优先；
4、有艰苦奋斗精神和服务意识，结果导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
5、有良好的沟通技巧、学习能力，有团队合作精神.