【岗位职责】
一、运营管理:
1.根据公司经营计划制定年度各校区业绩指标，并分解至各部门
2.对各校区的资源、团队建设和日常管理进行协调、指导和支持，促进其完成各项业绩指标
3.依据集团下达的新媒体推广计划和方案，牵头组织制定校区的新媒体推广方案并监督执行
4.周例会和重要会议的组织与主持
5.协助进行对线上、线下市场等各种资源的开发和维护
6.督导校区严格执行总部颁布的各项管理制度，并提出合理化修改建议
7.实时监控校区经营数据，及时发现问题并提出解决方案，监督校区严格使用系统
8.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率
9.及时处理校区的各类内部、外部投诉，负责重要对外公共关系的维护、公关危机的处理并及时上报，校区的人身、财产、信息等安全管理(安全责任下达、安全措施的检查、突发安全事件的应急处理)
10.校区各项运营标准执行情况的监督，包括服务水平、员工形象、教学、办公环境、广告设施等。
二、团队管理
1.统筹校区的人力配置和管理，包括岗位设置、招聘、薪酬绩效、培训与晋升等
2.协助人力资源部对校区人员的业务能力进行盘点，培养不同层次的人才梯队，培养优秀的中层领导，组建高效的领导团队
三、教学管理
1.规范和监督校区的教学工作，使之符合品牌标准，保证教学教质，监督升学续费结果达成
2.负责教学质量的管理与监督，确保教学活动符合教育标准
3.参与教学方案的制定与实施，提升教学效果
4.与教师和学生建立良好的沟通渠道，确保教学信息的有效传达
5.负责教学活动的策划与实施，确保教学质量和效果
6.监督教学过程，及时调整教学方案以满足学生需求
7.与教师和学生建立良好的沟通渠道，促进教学互动
8.负责课程的推广和销售，向潜在客户介绍教学体系
9.组织和参与教学相关的线上线下活动
10.保持与客户的良好关系，提供专业的教学咨询服务
四、其他
完成集团及品牌安排的其他工作
【任职要求】
1.本科以上学历，优秀院校毕业优先；
2.5年以上教培校长岗位经验，管理过百人大校经验优先
3.有管理工具及管理思维，具备团队协调能力，带领团队拿到过top业绩的经历，具备人才意识，有较强的带教能力，擅于打造团队氛围，
4.具有市场管理能力、会议管理能力，
其他质素:普通话标准，外貌端正，具备目标感、抗挫能力、学习能力，良好的沟通表达能力，具备数据思维及数据分析能力，擅于提取总结，具备危机应对、公关能力，价值观匹配，较强的责任心。