负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；负责人事及后勤支持工作等。

职责描述： 负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；负责人事及后勤支持工作等。

1.协助总经理组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2.统管公司人力、行政和后勤部门的各项工作；

3.负责相关制度的起草、修改、宣贯、导入执行、评估及优化工作；

4.制定招聘、绩效与培训的年度、季度、月度工作目标与计划，并组织实施；

5.负责公司重要会议、行政接待与大型活动的统筹安排与组织执行；

6.负责部门费用管控，建立部门费用管理台账，逐月分析并改善；

7.完善公司各类档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；

8.负责公司形象设计和推广实施；

任职要求：

1.本科以上学历，5年以上人力行政管理经验，有电力、新能源行业经验者优先；

2.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公管理相关流程；

3.掌握各种公文处理流程以及各种常用的公文写作;

4.语言表达能力强，思维敏捷，洞察能力强;

5.较强的对外联络交际和对内各部门的协调能力。