【工作内容】
- 负责汽车连接器行业一线员工及技术岗位的招聘工作，完成招聘计划并推动落地；
- 拓展和维护招聘渠道，包括线上平台、校园招聘及社会推荐等；
- 参与面试流程，协助进行候选人筛选与评估；
- 协调各部门需求，确保招聘工作与业务发展同步推进；
- 定期分析招聘数据，优化招聘策略与流程。
负责制定并实施公司内部员工培训计划，提升一线员工及技术岗位的专业能力与综合素质；
- 开发和更新培训课程内容，结合业务需求进行课程设计与授课；
- 组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及专项技能培训；
- 跟踪培训效果，收集反馈并持续优化培训体系；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有汽车连接器或制造业相关行业经验者优先；
- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备良好的沟通与协调能力；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成招聘任务；
- 熟悉劳动法及相关政策，能处理招聘中的法律问题。