岗位职责：

1、根据部门需求，制定并执行招聘计划，再规定时间内完成招聘任务；

2、负责公司招聘信息的搜集与发布,维护与更新各大招聘网站,有效利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、搭建技能人才库，包括不限于电工、焊工、钳工等；

4、通过各种招聘途径及手段,为公司提供高质量的候选人资源。

职位要求:

1、1年以上招聘经验，熟悉主流招聘工具，数据敏感（能通过转化率分析优化策略）；

2、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

3、有招聘过普工或技工的工作经历，具备良好的招聘完成率。

4、具有良好的沟通表达能力和较强的自我驱动能力。

5、性格开朗活泼,有责任心,上进心,良好的团队协作精神。