【工作内容】
1、协助招聘专员完成基础招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；
2、维护招聘渠道（如招聘网站、内部系统），确保岗位信息及时更新；
3、管理应聘者数据库，整理招聘数据并定期提交统计分析报告；
4、处理招聘过程中的行政支持工作（如面试登记、文件整理等）；
5、学习招聘策略与人才评估方法，逐步参与人才寻访和初步面试评估。

年龄25周岁以上，性别不限；

大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

具备基础招聘知识或实习经验，熟悉招聘流程及常用渠道（如BOSS直聘、前程无忧等）；

熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据处理能力；

学习意愿强，渴望深耕招聘领域，能接受挑战并追求高薪机会；

沟通表达清晰，责任心强，具备良好的协调能力和服务意识。

薪资结构： 底薪+绩效奖金（具体面议，上不封顶，能力决定收入）；

工作时间： 8:30-17:30（午休1小时），周末双休，法定节假日按国家规定执行；

社会保障： 入职即缴纳 六险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险+补充医疗保险+住房公积金）；

职业发展： 完善的岗位培训体系，提供招聘专家进阶通道；

其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、员工关怀等。