【岗位职责】
1、负责公司人才的引进招聘工作，职位发布需求信息，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，招聘需求岗位。
2、搜集简历，对简历进行筛选，通知应聘者进行初步面试考核，对接复试，完成录用通知。
3、负责招聘网站招聘撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
4、负责录入简历人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
【任职要求】
1、大专以上学历，1年以上招聘经验，教育培训行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于资源整合，较好的洞察能力及辨析能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；