岗位职责

1. 招聘计划制定

2. 校企关系维护

3. 招聘活动策划与执行

4. 人才筛选与评估

5. 招聘进度跟踪

6. 入职协助

7.维护稳定

7. 完成领导交办的其他相关工作

任职要求

1. 学历专业：专科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学、文秘等相关专业优先考虑， 条件优秀者可以放低要求。

2. 性格能力：性格开朗，具备优秀的口头表达能力和人际交往能力，能够与不同人群进行有效沟通 。

3. 工作态度：对校园招聘工作充满热情，有强烈的挣钱欲望，愿意积极主动地投入工作，追求高业绩 。

4. 技能经验：熟悉招聘流程和面试技巧，了解人才测评工具和方法者优先；有校园招聘相关实习或工作经验者优先 。

5. 其他要求：能够适应出差，满足不同地区校园招聘的工作需求；会开车者优先考虑，以便更灵活地开展工作 。熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和分析能力 。

薪资待遇：基本薪资4000-5000元+提成+奖金，月薪8000元以上；

提供住宿，有餐补；

有年终奖和旅游；

月休6天；