岗位职责：
1. 根据企业战略规划及公司各部门人才需求情况，每月/季度根据指标完成招聘任务；
2. 熟练使用各招聘平台如猎聘、BOSS、智联招聘、前程无忧等，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
3. Mapping同行业人才，做好优秀人才长期寻猎工作；
4. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、部门领导安排的其他事宜。


任职要求：


1.大专及以上学历，专业不限；


2.三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，有深度，善于沟通挖掘人才；
3. 较强的自我管理能力，具有奉献精神，能承受一定的工作压力。