岗位职责：
1、与业务部门紧密联系，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜索、面试和评估、与业务部门协调，确保顺利入职；
3、从招聘的角度为分公司各部门提供专业服务，积极有效地跟踪全招聘过程（包括进度汇报、流程指导、建立人才储备等）；
4、主动开拓渠道并利用各种渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析；
5、联系并实施各大院校的校园招聘工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；
2、有猎头工作背景优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的电话和面谈经验；
6、熟练使用各种办公软件。