招聘要求：1.招聘背景：随着公司业务的快速扩张，为提升组织效能与员工体验，现面向社会诚聘人事运营经理一名。该岗位是连接公司战略与员工日常工作的关键枢纽，旨在通过专业的人力资源服务，打造高效、和谐的企业文化。
2.基础门槛：学历:本科及以上学历(人力资源、行政管理等相关专业优先)。经验:1-3年相关工作经验，熟悉劳动法及人事行政流程 1。技能:熟练使用 Excel(函数应用)、Word及各类办公软件;具备良好的沟通协调能力。
3.岗位核心价值：流程优化:确保入离职及薪酬核算的准确性。合规管理:严格把控社保公积金缴纳标准。沟通桥梁:及时响应员工咨询，传递公司政策。
4.岗位职责：全周期人事管理:负责员工入职办理(档案、合同、工牌)、转正评估及离职手续的全流程办理，确保资料归档完整。薪酬福利核算:协助核算每月工资条、个税申报及五险一金的增减员操作，确保数据零误差。行政事务支持:配合部门完成办公用品采购、会议组织及企业文化活动的策划执行。
劳动关系维护:处理员工日常咨询，解答关于考勤、假期及薪酬政策的疑问，降低潜在劳动风险。
5.福利待遇：公司为您提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等完善的福利体系。