经验要求：

①、5年及以上人力资源部团队管理工作经验；

②、具有高职院校人事管理工作经验优先;
③、掌握现代人力资源管理知识，熟悉高等院校人事工作和师资队伍建设要求，熟悉国家相关法律法规及政策;
④、中共党员（必须）

⑤、具有组织协调、沟通、策划、执行、公文写作等综合能力。

岗位职责：

①、明确人事处目标和总体方案，向校长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

②、负责学校机构设置和调整工作，做好学校教职工的编制计划、岗位设置工作;

③、组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

④、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

⑤、与教育厅保持良好联系，及时关注教育厅下发文件；

⑥、领导安排其他工作。