岗位职责：

1、招聘与配置支持：协助发布职位信息，进行简历的初步筛选与分类；协助安排面试、跟进面试结果，并办理新员工的入职手续与材料准备；

2、员工关系与事务支持：协助维护员工档案与人力资源系统基础信息；协助办理员工入职、离职、转正、调动的相关手续；

3、考勤支持：协助收集、核对各部门的月度考勤等数据；

4、流程与活动支持：协助执行各项人力资源政策与流程；协助团队进行员工活动、培训的筹备与后勤支持工作；协助完成人力资源相关数据报表的整理与归档；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，或有相关实习/工作经验，应届可投递；

2、能严谨、及时地完成交办的任务，有责任心，具备良好的沟通态度、团队精神；

3、能快速学习并适应公司制度和流程，严格遵守公司信息保密规定。