岗位内容：
1. 负责各部门需求岗位的招聘，筛选简历，组织面试和录用跟进，确保招聘效率与质量。
2. 负责员工入转调离全流程办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、离职手续办结等。
3. 建立并维护员工花名册，及时更新员工信息，确保人事数据准确无误；妥善保管员工档案。
4. 办理员工社保增减员、基数申报等手续，对接社保局处理相关问题；
5.跟进员工考勤数据统计，协助核算考勤相关薪资。
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.1年以上人事相关工作经验，具备招聘实操经验者优先。
3.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式；熟悉入转调离、社保缴纳、考勤管理等人事基础流程，了解劳动法律法规。
4. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
5. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
6. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力