岗位职责：
1. 规划与体系：制定招聘计划与预算，优化招聘流程与制度；
2. 团队管理：负责招聘团队的培养与管理；
3. 关键招聘：主导部门需求及重难点岗位的招聘；
4. 渠道拓展：开拓并管理多元化招聘渠道；
5. 分析与品牌：进行招聘数据分析、人才市场调研。
岗位要求：
1. 学历经验：通常要求本科及以上学历，3年以上招聘经验，有团队管理经验者优先
2. 核心能力：
- 极强的规划、管理与跨部门协调能力。
- 精通招聘全流程及渠道管理。
- 优秀的数据分析与策略制定能力。
- 敏锐的人才洞察与市场判断力
3. 行业知识：熟悉行业人才市场者更佳
薪资：8000～10000元/月