1、在大院长的领导下，负责制定养老机构战略规划和经营计划，进行分解落实。
2、领导机构的日常工作，采取措施保证机构工作正常开展，达成经营目标。
3、严格执行政府部门各项法律法规和公司规章制度，依法依规执业。
4、编制机构管理制度及工作标准，监督落实执行。
5、负责组织员工的职业道德教育和业务学习，定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生。
6、负责指导和检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量。

10年以上养老机构工作经验，5年以上养老机构总层以上管理经验。