工作职责：
1.与外籍校长保持沟通，随时更新外籍教师招聘需求及具体职位要求；
2.与学校人力资源同事及中外方校长一起规划中外籍教职工的编制和招聘工作；
3.保对外籍教师的招聘流程进行把控，并将招聘进度随时汇报给上级主管，做好流程档案管理工作；
4.关注当地外籍人事管理政策和法律法规的更新，相应更新学校相关流程；
5.负责新的外籍教师入职、办理工作签证、居留许可等各项工作；
6.协助上级主管做学校招聘工作、考勤管理等工作；
7.完成上级主管布置的其它任务；
8.接受外籍员工相关工作需要占用部分寒暑假时间；
任职要求：
1. 英语听说读写都精通；
2. 本科以上学历；
3. 做过人力资源相关工作且有人力资源管理体系的知识优先
4. 做过外事HR工作优先；
5. 时间管理能力强，能同时做多项工作，能在压力下工作；
6. 该工作需要经常跨部门合作，跨部门沟通协作能力强，善于处理复杂问题；
福利待遇：
丰盛的自助早、午餐以及工作日餐补
每年8周以上全薪寒暑假及西方假期
各种节假日津贴和生日福利
国际化的工作氛围
五星级的教职工公寓
学校坐落在成都大邑县安仁古镇，独具特色的校园环境。