hrbp专员（制造端）
岗位职责：
1.招聘：一线正式及劳务招聘需求对接分析；招聘渠道管理与运营；简历筛选与沟通。面试组织与流程推进。Offer发放及入职跟进
2.培训：一线新员工培训及一线后勤试用期访谈。一线后勤接班人培养进度跟进，年度培训计划实施跟进
3.人事：一线员工入离职办理；考勤核算；意外险对接；员工关系处理跟进
4.绩效：一线后勤月度绩效收集，绩效方案电子档归档(新增/调整)
5.薪资：一线后勤薪资确认单制定；一线劳务薪资核对及开票跟进
6其他：领导安排的其他事项
任职要求：
1. 大专及以上；人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 有1-3年人力模块经验；相关专业优秀应届生可适当放宽
3.. 具备良好的沟通表达能力与人际交往能力；​拥有较强的责任心与抗压能力；具备一定的洞察力与判断力
4. 具备良好的职业操守。积极主动，乐于学习，有较强的团队协作意识。