工作职责:
1、负责招聘、面试、选拔和配置合适的人才，以满足公司的用人需求。
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
3、做好员工考勤统计工作。
4、根据每个员工的工作职责制定工作绩效考核表
5、办公室入离职员工社保管理。
6、负责所在区域内的各类日常行政事务工作
7、负责上级交代的其他相关工作。
任职要求:
1、专科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、1年以上相关工作经验，熟练操作 officer办公软件;
3、具有较强的适应能力及学习能力;
4、具备良好的团队合作精神及工作主动性，性格稳重，细心，责任感强，抗压能力强
职位福利：五险、全勤奖、节日福利、节假日、工龄奖