岗位职责：
1、招聘管理，参与人力资源业务计划需求收集及制定；
2、协助上级制定并完善公司人力资源相关管理制度，组织、指导、监督各个部门考核工作；
3、人力资源其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理专业；
2、具有统招本科及以上学历；
3、具有较强的组织协调能力，事业心和责任心强。