岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求补充人才；
2、协助协助培训实施，不断提高人员素质和工作水平；
3、对当前的绩效考核及激励制度进行持续推进；
4、负责员工入离调转手续办理及人事档案系统维护；
5、负责员工考勤核查及每月五险一金福利缴纳等；
6、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设公司文化；
7、负责公司礼品、固定资产管理，证照办理、企业备案等工作；
8、领导交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业；
2、具备1年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块；
3、良好的人际理解能力和沟通协调能力，思维敏捷，较强的组织能力；
5、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识，有创新意识；
6、会开车，需要偶尔兼岗司机。