岗位职责
1.负责一线操作员岗位的招聘，包括电话邀约、面试、安排岗位；
2.负责职能岗位的招聘，包括搜寻简历、面试邀约、线下面试、面试评价、谈薪、新员工报道安排、入职后员工适应情况的跟进；
3.负责协助加盟商招聘空缺岗位，提供招聘渠道和建议；
4.负责公司所有招聘渠道的维护，包括招聘网站、线下招聘会、内部员工推荐、当地就业局、校企合作；
5.负责开发运营新的招聘渠道，使其成为公司有效的招聘渠道；
6.完成领导安排的其他招聘相关事宜。
岗位要求
1.大专及以上学历，物流管理/人力资源相关专业；
2.3年以上招聘经验，具有普工/快递行业操作工招聘经验优先；
3.熟练掌握简历搜索与岗位面试技能；
4.熟练掌握Office等办公软件的使用，熟悉宣传海报设计网站/软件的使用；
5.具备较强的抗压能力、情绪转换能力、良好的沟通能力、亲和力；
6.能听懂本地方言。
备注：包吃包住。