【岗位职责】
1、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布。在电脑上在线解答求职者的相关问题，并发布和更新招聘信息；
2、对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者参加面试者即可；
3、对求职者入职后续进行关心和岗位上的服务；
4、与其他招聘人员进行招聘流程，即方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养；
5、协助人事经理相关工作。
【任职要求】
1、熟悉办公室管理知识及工作流程；
2、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函与写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、良好的组织协调、沟通能力和团队协作精神；
4、工作仔细认真、责任心强，有亲和力；
【培训机制】
新员工入职培训 + 定期培训 + 经验分享会 + 导师一对一帮带。
【培养路线】
实习人事——正式员工——导师——经理；
【你将收获】
1、全程导师指导；
2、旅游行业从业经验；
3、足够稳定的成长环境；
4、扁平管理的团队氛围；
5、开放、多远、活泼的工作氛围。
【岗位福利】
1、不定时下午茶；
2、办公地点中央CBD，轻轨站旁；
2、平时不加班，下班到点就走；
3、扁平化组织，轻松活泼的办公氛围。
【工作时间及休假制度】
1、周一至周五 上午8:50-11:50 下午13:30-18:30；（不加班）
2、周末双休；
3、法定节假日正常放假。