人力资源管理师（需有证！！，人力资源中级证书）有大型企业工作履历更好！
岗位职责: 1 .根据公司战略目标，制定和推行人力资源计划，确保公司人力资源的需求得到满足。 2.全权负责人事方面的工作，参与制定公司年度经营计划和预算方案。 3.制定并执行员工绩效考核制度，确保公司的人力资源得到有效利用。 4.管理招聘渠道，进行应聘人员的预约、接待、面试等工作，确保招聘流程的高效进行。 学历背景：专科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 5.会基本项目对接以及市场拓户。6.有人力资源公司工作经历者有限考虑。
知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动法规和相关政策。
工作经验：3-5年以上人力资源管理相关工作经验，能够独立处理复杂的人力资源管理问题。 具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地管理员工关系和福利计划。
薪资待遇：4000-7000 上班时间：早八点半晚五点半，周末双休，法定节假日正常。