岗位职责： 全面负责研发交付团队或者市场团队的招聘、培训、绩效、员工激励等工作，推动公司各项人力资源策略的实施和落地，重点做好人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升。通过激励打造战斗氛围，激发个人潜力，建立沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴。 任职要求： 1品格特质：为人正直、真诚、人情练达、有胸怀和格局、 脚踏实地： 2,能力要求：领导力及组织能力强； 3.工作经验：由生产制造型企业人力工作背景优先，有思路有想法，勇于接受挑战。