1、日常店铺运营管理:负责门店的日常运营，包括药品陈列、库存管理、卫生环境维护、设备检查等；
2、销售与业绩提升：分解公司下达的销售目标，针对门店销售情况及时做出提升计划，分析竞争对手动态并调整策略；
3、团队管理与培训：组织专业知识（如药品法规、销售技巧）和服务意识培训，提升团队专业能力；
4、GSP合规与质量管理：严格执行《药品管理法》和GSP规范，确保药品采购、储存、销售合法合规。
任职要求
年龄40岁以下，医药相关专业，具备2年以上药店管理经验，熟悉法规及团队管理技巧。
倒班制（早、晚、通班）

福利
五险一金、年度体检、工龄工资、全勤奖、生日福利等。